Qué Son Los ‘Anti Líderes’ Y Cómo Reconocerlos En La Empresa

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Educación Emprendedores Negocios

Qué Son Los ‘Anti Líderes’ Y Cómo Reconocerlos En La Empresa

Es el anti líder, una persona que representa exactamente lo opuesto de los atributos que se esperan en un puesto de conducción de personas. Son aquellos que, carentes de valores y con creencias bastante distorsionadas respecto a cómo hacer funcionar una empresa de cualquier tipo, no dudarán en hacer cualquier cosa sin escrúpulos.

También hay anti líderes sin tener puestos de relevancia: son aquellos que permanentemente ponen palos en la rueda; tienen el “no se puede como lema, y su principio activo es el de hacer lo mínimo indispensable.

Son tan nocivos dentro de la empresa que, si no se los encauza a tiempo, pueden aniquilar cualquier proyecto por más bueno que sea. La recomendación es apartarlos de inmediato de todo tipo de proyectos; aunque, justo es reconocerlo, en muchas empresas se los mantiene por su obsecuencia con el directorio, y por la funcionalidad para resguardar en forma aparente los intereses de la organización.

 Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.

Anibal Pérez
Actúa Por Sobre Encima De Los Demás

Pedante, soberbio y hasta hostigador en forma permanente, se siente superior y con atribuciones para denostar a los demás, a quienes considera súbditos.

Se Adjudica Los Méritos De Otros

Jamás reconoce un trabajo bien hecho; felicitar no entra dentro de sus parámetros; y toma la delantera atribuyéndose el lucimiento. De paso, deja más abajo a los demás.

Ejerce Presión Sin Sentido

Como lo único que le interesa es sentirse en control, el anti líder pondrá en marcha todos sus mecanismos para tener a todo el mundo a su alrededor en un estado de tensión y nervios permanente.

Hace Aportes Irrelevantes

Sin embargo, obliga a los demás a escucharlo con atención, y, frente a los superiores, éstos lo destacan como un ejemplo de entrega y dedicación.

Abusa Del Poder

El mobbing es cada vez más frecuente en las organizaciones. Un anti líder puede pedir cualquier cosa con tal de que su presencia se note. Tiene una mirada fría y calculadora, aun utilizando palabras dulces. Es un lobo disfrazado de cordero.

Odia A Quienes Pueden Hacerle Sombra 

En lugar de esforzarse por destacar sus méritos, se coloca en posición de víctima; ve conspiraciones donde no existen (si no, las inventa) y atenta contra el equilibrio del ecosistema laboral.

Asumen Distintos Personajes

Como actores que viven diferentes roles, pueden disfrazarse de oportunistas, controladores, entrometidos, sabelotodo, el narcisista, instigador, calculador-frío, mentiroso, parlanchín, cortante, o de bromista. Según el caso, también actúa como matón rencoroso y autoritario, víctima sombría y condenada por todos, maniático del control, chismoso, de dos caras, bromista desubicado, y de crítico acusador.

Es Un Sinvergüenza Disfrazado De Persona Ética E Invulnerable

Puede ser capaz de hacer las cosas más atroces con tal de sostener su posición de falso liderazgo.

Se Victimiza Y Sienten Que Todos Están Contra Él

Cuando se detecta un anti líder, situación muy frecuente por lo evidente de su proceder, los equipos suelen andar con guantes de seda y aislarlo, incluso tratándose de un superior. En este caso, este personaje empezará a tejer su venganza apelando a todo tipo de argucias con tal de salirse con la suya.

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