Hábitos De Los Líderes Altamente Efectivos

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Educación Emprendedores Negocios

Hábitos De Los Líderes Altamente Efectivos

Un hábito es la costumbre o práctica adquirida por frecuencia de repetición de una acción. Las matrices culturales y sociales nos han llevado a desarrollar hábitos durante nuestra vida. Se dice que el hábito es el arma secreta de hombres y mujeres exitosos quienes desarrollan hábitos no usuales que los diferencian de las demás personas.

Empieza a construir tu carácter de líder, estudia estos hábitos de los líderes efectivos y practícalos hasta que se vuelvan parte de tu naturaleza.

Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.

Anibal Pérez

INVENTOR

Todo buen líder también es un inventor pues genera ideas, procesos y rutas de innovación para sus equipos. Un buen director debe tener la curiosidad científica de jugar con los sistemas para descubrir cómo pueden mejorarse y adaptarse de forma más correcta a las necesidades del mercado y de su empresa.

HAZ QUE LOS DEMÁS SE SIENTAN SEGUROS DE EXPRESAR SUS OPINIONES

Los líderes exitosos se alejan del foco de atención y alientan a otras personas a decir lo que piensan, los ayuda a que dejen de lado es parte que no los deja conseguir sus objetivos, de pronto por timidez o por que no están seguros de su proyecto.

SABER ATRAER Y ORQUESTAR

El nuevo líder efectivo de saber manejar activos dentro y fuera de la empresa y desde diferentes niveles de gestión. Es decir, debe tener la capacidad de dar la bienvenida al más humilde de sus empleados y a la vez saber actuar frente a los inversionistas. Esto quiere decir que una buena cabeza de equipo debe ser capaz de laborar desde diferentes niveles y no se queda estático frente a las circunstancias.

INFLUENCIA

Un buen líder efectivo sabe influir, convencer, estimular e incentivar a los miembros de su equipo e incluso de otros. La influencia positiva crece sin límites reales, mientras que el ejercicio del poder se limita al alcance de la autoridad. Esto es especialmente remarcable en el contexto digital donde las redes sociales pueden construir o aplastar un nombre en cuestión de minutos. Los líderes efectivos modernos deben conocer de los medios de comunicación actuales y las plataformas disponibles para estar conectado con su público y no perder la capacidad de influir una conversación.

EVALÚA Y RECOMPENSA EL DESEMPEÑO

Los grandes líderes tienen un excelente «olfato» para evaluar el desempeño del negocio y de los empleados que mejor trabajan.

 

 

 

 

 

 

 

 

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