Cómo Ayuda El Coaching A Dirigir Un Negocio
El coaching es una práctica que ayuda a alcanzar logros extraordinarios. Te ayuda a pensar diferente y a pasar a la acción de una forma efectiva y responsable. El coaching se basa en “ayudar a aprender”, en que aprendas por ti mismo más que en «enseñarte».
El líder coach deja de ser el protagonista de su negocio y cede la importancia a su equipo, lo conoce y busca potenciar sus habilidades. Se trata, en definitiva, de una estrategia de motivación constante. Sacando partido a los recursos de la plantilla, el líder es capaz de aumentar sus beneficios.
Es un hecho que eres capaz, que lo creas es tu elección.
Anibal Pérez
Tres Claves Para El Liderazgo
Para dirigir un negocio es necesario aprender a auto liderarse. Tras tener conciencia de su propia situación y la de su empresa, el propietario debe potenciar las habilidades de sus empleados. Para esto, existen tres características esenciales del líder-coach: La presencia, la escucha y las preguntas.
Por un lado, un nuevo liderazgo implica una nueva forma de estar ante el empleado. El directivo debe tomar conciencia de cómo le ven sus empleados para dirigirse a ellos de forma eficaz.
En segundo lugar, recuerda quela escucha es fundamental para liderar. “El buen líder escucha más de lo que habla, es alguien que ve el talento y recursos de sus empleados, y rescata lo mejor de ellos”.
Por último, un líder-coachdebe preguntar y no ordenar. “Los empleados son humanos, no robots. El líder antiguo lo que hace es dar órdenes, decir cómo deben ser las cosas. El nuevo líder debe generar un clima de confianza y responsabilidad, mediante preguntas poderosas”.
En definitiva, el nuevo líder debe de estar más a menudo al servicio de sus empleados, conocer sus necesidades y transmitirles las del negocio.
